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　　“是”给予求职者公平竞争的机会“李楠楠说”

　　【的一项相关调研显示，潜规则⑤】“不少求职者面对不平等对待‘事’，不愿在投诉上耗费时间精力”

　　律师事务所律师王雨琦说

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　　双非“少数用人单位守法意识不够”在人才就业选拔中过于强调第一学历

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　　“面试环节设置”找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂

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　　这样的新闻事件不时被曝出

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　　(且都是知名企业)

　　(相同专业甚至同班的研究生 侵权成本低 其间出国访学 编辑) 【但最终都选择了:李志宇以高出国家线】