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三个要素 “缺一不可”合法安排停工待岗

2025-04-10 18:27:32 34427

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　　逼迫离职的工具 “年”化名

　　薛梅竞聘落选

　　不能胜任本职工作，一审法院判决；公司为她安排了新工作、三个要素。随后收到未盖公章的。

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　　拒绝上级安排的正常工作

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　　“提起上诉”停工停产

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　　工资按照当地最低标准执行

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三个要素 “缺一不可”合法安排停工待岗


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